Avec l’arrivée des jours ensoleillés et d’un printemps prometteur, beaucoup de Français rêvent de se lancer dans de longues promenades à l’extérieur ! L’année dernière, la plupart des jours fériés tombaient le week-end. En 2023, c’est différent : pas moins de neuf jours fériés tomberont en semaine, dont quatre en mai. Donc, si vous désirez faire une pause et profiter du beau temps, mai est le mois parfait pour prendre des congés. Découvrez comment optimiser vos jours de congé pour réaliser de longs week-ends et gagner du temps pour vous.
Ce guide vous présente des dates précises en mai pour maximiser vos jours de repos !
Mai, un mois riche en jours fériés tombant en semaine
Ce mois de mai compte 31 jours, dont quatre sont fériés. Notez bien le 1er mai, jour de la fête du Travail, et le 8 mai, qui célèbre la fin de la Seconde Guerre mondiale : ces deux dates seront des lundis. Ensuite, le 18 mai, soit dix jours plus tard, sera le jeudi de l’Ascension. Enfin, le lundi de Pentecôte se déroulera le 29 mai. Ces jours offriront la possibilité d’allonger vos week-ends et de bénéficier d’une pause hebdomadaire. Si vous avez quelques jours de congé à poser, c’est le moment idéal pour maximiser votre temps libre.
Organisez vos congés en mai pour réduire vos jours de travail
Si vous avez des jours de congé à utiliser, n’attendez plus ! En faisant les bons choix, vous pouvez obtenir de longues vacances. Par exemple, pour profiter pleinement du 1er et du 8 mai, vous pouvez poser seulement quatre jours de congé ou de RTT pour obtenir près de dix jours de vacances consécutifs. En prenant congé les 2, 3, 4 et 5 mai, vous aurez une pause allant du 28 avril au 8 mai. Cette option est particulièrement avantageuse pour les parents dont les enfants sont dans la zone C, car cela coïncide avec les vacances scolaires. De quoi envisager de beaux moments en famille sans se soucier de la garde des enfants !
Pour ceux qui préfèrent ne pas prendre de congés au début du mois, des options existent également. Vous pouvez poser des congés les 15, 16, 17 et 19 mai. Cela vous permettra de bénéficier de neuf jours de repos qui commenceront le 13 mai et s’étendront jusqu’au 21 mai. Enfin, si le lundi de Pentecôte est férié dans votre entreprise, envisagez de prendre les 30 et 31 mai ainsi que le 1er et le 2 juin pour profiter de neuf jours de repos consécutifs.
Attention : vérifiez la date de votre journée de solidarité avant de poser vos congés !
Dans certaines entreprises, il existe une journée de solidarité destinée à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Souvent, cette journée, instaurée depuis 2004, se déroule un jour férié, notamment à la Pentecôte. Avant de poser vos congés, assurez-vous de connaître la date de cette journée de solidarité.
